I fondi di assistenza sanitaria integrativa: informazioni utili

I fondi di assistenza sanitaria integrativa

Numerosi contratti collettivi nazionali prevedono fondi di assistenza sanitaria integrativa alla prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale che vengono finanziati con somme a carico del datore di lavoro e in alcuni casi con somme a carico del dipendente. Tutti i dipendenti nei cui confronti viene applicato il Contratto Collettivo Nazionale nel rispetto del disposto contrattuale devono essere iscritti ai fondi sanitari integrativi a prescindere dall’appartenenza del datore di lavoro a associazioni o albi professionali, e dalla tipologia di datore di lavoro (persona fisica o giuridica).

Tra i vari fondi citiamo:

FASI: Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa per i dirigenti di aziende industriali.
È finanziato con somme a carico del datore di lavoro e dirigente. L’adesione al Fondo è rimessa alla volontà del dirigente che può, in alternativa, optare per altra forma di assistenza integrativa realizzata con il contributo del datore di lavoro.

FASDAC: Il fondo ha lo scopo di provvedere in forma indiretta all’assistenza sanitaria a favore dei dirigenti di aziende ai quali si applicano contratti del settore terziario. I contributi sono calcolati su una retribuzione convenzionale annua e sono versati trimestralmente dal datore di lavoro. La contribuzione è sia a carico dell’azienda che del dirigente.

FONDO EST: Il fondo Est nasce in attuazione del Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende del Terziario e del Turismo. Hanno diritto alle prestazioni di assistenza sanitaria garantite dal fondo tutti i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e gli apprendisti ai quali si applicano i CCNL dei settori Terziario e Turismo (pubblici esercizi, mense e agenzie di viaggio), del settore Ortofrutticolo e delle Aziende Farmaceutiche Speciali.
Il fondo Est è finanziato con una quota mensile a carico del datore di lavoro, ma da giugno 2011 il contratto collettivo prevede una quota a carico dipendente. Il versamento è mensile o annuale, con opzione dell’azienda, su modello F24.

CADIPROF: Cassa di Assistenza Sanitaria per i dipendenti degli Studi Professionali. Il fondo è finanziato da un contributo a carico del datore di lavoro, con versamento mensile su modello F24.

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