La pensione di vecchiaia: i requisiti e la domanda

20.04.2011 16:18

La pensione di vecchiai: requisiti e domanda

 Come ottenere la pensione di vecchiaia, i requisiti per la domanda e la documentazione neccessaria.

 

La pensione di vecchiaia è una prestazione economica erogata, dietro la presentazione di una domanda, in favore dei lavoratori dipendenti e autonomi. I requisiti per godere della pensione di vecchiaia sono riportati nel seguito dell'articolo.

Possono godere della pensione di vecchiaia coloro che hanno:

  • raggiunto l'età stabilita dalla legge (per verificare l'età per la pensione di vecchiaia potete visionare un altro articolo presente nel sito);
  • perfezionato l'anzianità contributiva e assicurativa richiesta per la pensione di vecchiaia ;
  • cessato il rapporto di lavoro alle dipendenze di terzi alla data di decorrenza della pensione di vecchiaia, fermo restando che qualora la rioccupazione intervenga presso diverso datore di lavoro non occorre una soluzione di continuità con la precedente attività lavorativa.

Per ulteriori informazioni sulla pensione di vecchiaia sono presenti nel sito ulteriori articoli relativi ai requisiti e tanto altro.

 

A chi spetta la pensione di vecchiaia Inps

 

La pensione di vecchiaia spetta ai lavoratori (dipendenti, iscritti alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi e i iscritti ai Fondi pensioni integrativi e sostituivi dell’AGO), già assicurati alla data del 31.12.1995; hanno diritto alla pensione di vecchiaia se possono far valere almeno:

  • 60 anni di età, per le donne, e 65 anni di età, per gli uomini;
  • 20 anni di contributi (1040 contributi settimanali).

Sono previste particolari deroghe sia per quanto riguarda il requisito anagrafico sia per quanto riguarda il requisito contributivo.

 

La pensione di vecchiaia spetta, altresì, ai lavoratori (dipendenti, iscritti alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi, iscritti ai Fondi pensioni integrativi e sostituivi dell’AGO e i lavoratori parasubordinati), assicurati successivamente al 31.12.1995; hanno diritto alla pensione di vecchiaia se possono far valere almeno:

  • 60 anni di età, per le donne, e 65 anni di età, per gli uomini;
  • 5 anni di contribuzione effettiva (260 settimane).

L’importo della pensione di vecchiaia, deve risultare almeno pari ad 1,2 volte l’importo dell’assegno sociale se la pensione di vecchiaia viene richiesta prima del compimento dei 65 anni di età.

Per le pensioni di vecchiaia contributive sono previste particolari disposizioni se il lavoratore ha perfezionato almeno 35 anni di contribuzione (settimane 1820) ovvero almeno 40 anni di contribuzione (settimane 2080).

 

La domanda per la pensione di vecchiaia

 

La domanda per la pensione di vecchiaia può essere presentata alla sede Inps di appartenenza, direttamente o recandosi presso uno degli enti di Patronato riconosciuti dalla legge che forniscono assistenza ai lavoratori;

La domanda per la pensione di vecchiaia può anche essere inviata per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.

 

Si ricorda che la domanda per la pensione di vecchiaia deve essere redatta su apposito modulo a disposizione presso le sedi Inps o gli enti di patronato o scaricabile dal sito www.inps.it oppure direttamente dal nostro sito.

 

A quanto ammonta la pensione di vecchiaia?

 

Ai lavoratori già assicurati alla data del 31.12.1995 l’importo della pensione viene determinato con il sistema di calcolo:

  • retributivo, se il lavoratore può far valere almeno 18 anni di contributi al 31.12.1995;
  • misto (una quota calcolata con il sistema retributivo e una quota con il sistema del calcolo contributivo) se il lavoratore alla data del 31.12.1995, non può far valere 18 anni di contributi.

La Corte Costituzionale è intervenuta con numerose sentenze per confermare il diritto del lavoratore ad ottenere la liquidazione del trattamento di importo più favorevole.

Ai lavoratori assicurati successivamente al 31.12.1995 l’importo della pensione viene determinato con il sistema di calcolo contributivo.

È prevista la facoltà di optare per il sistema di calcolo contributivo se il lavoratore non ha maturato 18 anni di contributi alla data del 31.12.1995.